企业的发展离不开同心同德与同甘共苦，更离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业精神，也就是我们所说的企业文化。只有在奋斗的过程中员工与企业始终保持一致的高度，才能促进企业稳步发展，才能使企业经营获得更丰厚的利益，优秀的企业文化是保证企业更好更远发展的基石。
企业文化是企业的根和灵魂，是企业能够长期可持续发展生存的基石。为了进一步推广企业文化，增强美年达健康员工凝聚力，加强员工对企业的认同感，鼓励员工开拓创新，促进企业和谐发展，为增强公司内部凝聚力和外部竞争力，公司组织大家积极学习美年大健康企业文化。
工作中体现企业文化可谓方方面面。在我们的工作中，最主要的就是对顾客的服务，真心为顾客着想。不过在工作中难免会遇上来自各种事情所产生的压力，然而就会不自觉地把这种压力变成不良情绪带入工作中，这不仅影响自己的工作状态，也间接影响顾客的情绪。顾客就因你的个人情绪，虽不会针对你个人，却会对这家公司的服务体系表示质疑或不满，这都会给公司造成损失。所以，我们要学会适当调节，把压力转为动力。让自己的情绪活泼起来，保持微笑，让顾客也感到亲切和舒服。
工作中服务很重要，要有一颗积极进取的心。一位著名的作家曾说过这样一段话“每个雇主总在不断的寻找能够助自己一臂之力的人，同时也在抛弃那些不起作用的人。”那些对公司发展起阻碍作用的，到哪里都会被淘汰。在每个企业，都有一个持续的整顿过程。雇主会经常送走那些显然对公司无风险的员工，同时也引进新的力量进来。那些不能胜任，没有敬业精神的人，就会被淘汰，只有积极主动地人才会被企业留下来。
在从事任何工作的过程中，都是向他人服务的过程，从业应该具有包容、付出、感恩、自信、多赢、积极、乐观、向上、进去的心态。我们能放弃一些固执、狭隘，脚踏实地，积极进取，我们会得到更多。要不断改变自己，才能做更好的自己。
